Artigos
2019
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Sete passos para implantar a diversidade em sua empresa
Incluir mulheres, negros, idosos, LGBTQ+, pessoas com deficiência e tantos outros grupos é pedra fundamental para tornar o mercado corporativo verdadeiramente humano, instigante, inspirador
Empresas e profissões inclusivas se sobressaem
Ter diferentes pontos de vista, mas, acima de tudo, expressar as ideias e conduzir as relações com respeito e empatia são características que os novos gestores devem adquirir
Política de cotas no processo de inclusão. Você concorda?
Temos que nos posicionar de forma ativa, se queremos realmente influenciar ou mudar a realidade desigual que nos cerca
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Lugar de fala: precisamos falar sobre isso
Podemos aumentar significativamente os atos de gentileza de ambas as partes para nos unirmos nesta boa luta e conseguirmos resultados mais eficientes para todxs
Diversidade e inovação são armas de ataque, não de defesa
Os benefícios de um ambiente diverso já são fortemente divulgados pelo mercado e a opinião pública está formando uma poderosa consciência nesse sentido