PepsiCo Brasil assina acordo de empoderamento feminino da ONU
Além disso, companhia adere à iniciativa “He for She” e anuncia novos programas no seu quadro de funcionárias
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Mulheres recebem menos e pagam mais
Hoje, a PepsiCo Brasil possui 42% de mulheres ocupando cargos de liderança sênior. “Exemplos como esse permeiam toda a nossa operação, que conta com mais de 13 mil funcionários que representam os mais variados setores da sociedade e reflete a cultura do país, que é tão diversa. E para nós, viver a diversidade traz uma vantagem competitiva; ela fomenta a criatividade, estimula a inovação, eleva a decisões e ações mais alinhadas com o mercado e com a sociedade que operamos”, falou João Campos, presidente da PepsiCo Brasil.
Entre os programas previstos, para este 2017, estão: iniciativas voltadas para as funcionárias da companhia, incentivando a liderança e o desenvolvimento profissional, no departamento de diversidade e engajamento; segunda etapa do Inspira, que começou no ano passado, e busca levar colaboradoras líderes aos Estados Unidos para participarem de um treinamento; e rodas de conversa entre funcionárias para incentivar debates de temas ligados ao dia-a-dia delas, no mercado de trabalho. Além disso, a PepsiCo Brasil lança ação Ilustres Mulheres – que objetiva contar as histórias profissionais das funcionárias das diversas unidades de negócio da empresa –, em suas redes sociais.Compartilhe
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