A ascensão das mulheres no setor financeiro

20 de março de 2025 - 11h52

(Crédito: Shutterstock)

A representatividade feminina no setor financeiro e de meios de pagamento reflete as transformações que vivemos na sociedade. Ao longo da história, mulheres desempenharam papéis fundamentais na evolução da tecnologia e da inovação, muitas vezes sem o devido reconhecimento. Lendo os depoimentos reunidos no livro “Vozes que Transformam: Elas e o Mercado Financeiro”, lançado pela Visa no mês das mulheres, vejo como a presença feminina segue avançando em diversos segmentos e se consolidando.

Reunimos depoimentos de 19 mulheres líderes de diferentes indústrias, que compartilham suas trajetórias, desafios e contribuições para o mercado. Essas histórias reforçam o enriquecimento genuíno de qualquer ambiente de negócios, especialmente no mercado financeiro, onde novas perspectivas, abordagens mais inclusivas e soluções inovadoras nascem da pluralidade de olhares. Empresas que valorizam isso não apenas demonstram compromisso com a sociedade, mas também ampliam sua competitividade e inovação.

A trajetória de muitas líderes entrevistadas no livro remete a pioneiras da tecnologia, como Ada Lovelace (1815-1852), considerada a primeira programadora da história, ou Katherine Johnson (1918-2020), matemática da Nasa cujos cálculos foram fundamentais para as primeiras missões espaciais dos EUA, tendo sua história retratada no filme “Estrelas Além do Tempo”.

No setor financeiro e de pagamentos, vemos essa mesma vanguarda, com mulheres à frente de avanços como Open Finance, Pix e inteligência artificial aplicada aos serviços bancários. Essas contribuições não apenas moldam o presente do setor, mas também pavimentam um caminho mais acessível e eficiente para as próximas gerações.

A inclusão, no entanto, não se constrói apenas com números ou estatísticas. Ainda assim, acompanhar o avanço da presença feminina na liderança corporativa ajuda a compreender o impacto dessa transformação. Segundo a pesquisa “Women in Business: Pathways to Parity”, da Grant Thornton, as mulheres ocupam 37% dos cargos de liderança sênior nas empresas brasileiras. Para que essa evolução continue, é essencial que as empresas adotem políticas de inclusão.

As histórias presentes no livro mostram que a inovação começa quando propósito e paixão se encontram. Muitas profissionais enxergam suas carreiras não apenas como trajetórias individuais, mas como oportunidades de deixar um legado de transformação. Seja promovendo a inclusão financeira, ampliando o acesso à educação ou incentivando pluralidade, essas lideranças demonstram que impacto e inovação andam lado a lado. Mais do que conquistar espaço, elas estão redefinindo padrões e ampliando horizontes para as futuras gerações.

O mercado financeiro e de pagamentos está em plena transformação, e a atuação feminina é um fator essencial para impulsionar essa evolução. O que aprendemos com essas vozes não é apenas sobre as conquistas individuais, mas sobre o impacto coletivo que a inclusão gera em toda a sociedade. Mais do que reconhecer aquelas que dão visibilidade ao movimento, é preciso seguir fortalecendo redes de apoio, promovendo ambientes inclusivos e incentivando o desenvolvimento de talentos, tornando o setor mais equilibrado, inovador, competitivo e conectado com a realidade do mercado e da sociedade. Ao amplificarmos essas narrativas, contribuímos para um futuro mais inclusivo, transformador e representativo para todas e todos.